কিভাবে বছরের শেষ বোনাস উপর ট্যাক্স এড়াতে? 2024 এর জন্য সর্বশেষ আইনি কৌশল
বছরের শেষ যত ঘনিয়ে আসছে, বছরের শেষ বোনাস পেশাদারদের কাছে সবচেয়ে বড় উদ্বেগের বিষয় হয়ে উঠেছে। কিভাবে যুক্তিসঙ্গতভাবে এবং আইনগতভাবে ব্যক্তিগত করের বোঝা কমাতে? এই নিবন্ধটি আপনাকে কাঠামোগত সমাধান প্রদান করতে গত 10 দিনে ইন্টারনেট জুড়ে আলোচিত আলোচনা এবং আর্থিক এবং কর নীতির সমন্বয় করেছে।
1. বছরের শেষ বোনাসের জন্য ট্যাক্স গণনা পদ্ধতির সর্বশেষ নীতি

অর্থ মন্ত্রকের 2023 সম্প্রসারণ নীতি অনুসারে, বছরের শেষ বোনাসগুলির জন্য পৃথক কর গণনা 31 ডিসেম্বর, 2027 পর্যন্ত বাড়ানো হবে। দুটি কর গণনা পদ্ধতির একটি তুলনা নিম্নরূপ:
| ট্যাক্স গণনা পদ্ধতি | গণনার সূত্র | প্রযোজ্য পরিস্থিতি |
|---|---|---|
| আলাদা করের হিসাব | বোনাস × প্রযোজ্য করের হার - দ্রুত গণনা কর্তন | যখন বার্ষিক আয় ≤120,000 হয় বা বোনাস তুলনামূলকভাবে বেশি হয় |
| একত্রিত কর গণনা | (বার্ষিক আয় + বোনাস) × ব্যাপক করের হার | যখন বার্ষিক আয় বেশি এবং বোনাস কম |
2. ছয়টি আইনি কর পরিহারের পদ্ধতি
| পদ্ধতি | অপারেটিং নির্দেশাবলী | ট্যাক্স সংরক্ষণ প্রভাব |
|---|---|---|
| কিস্তিতে বিতরণ করা হয় | বোনাসকে ত্রৈমাসিক বোনাস/অর্ধ-বছরের বোনাসে ভাগ করুন | একক করের ভিত্তি হ্রাস করুন |
| কল্যাণ রূপান্তর | বোনাসের কিছু অংশ শারীরিক পরীক্ষা, প্রশিক্ষণ এবং অন্যান্য সুবিধাতে রূপান্তরিত হবে | কল্যাণ ফি প্রাক কর কর্তন |
| বিলম্বিত জারি | কিছু বোনাস পরের বছরের জানুয়ারিতে স্থগিত করা হয়েছে | দুই বছরের মধ্যে কর হিসাব বিভক্ত করুন |
| বিশেষ অতিরিক্ত ছাড় | আগাম শিশুদের শিক্ষা সহ 7টি ছাড় নিশ্চিত করুন | সর্বোচ্চ কর হ্রাস 54,000 ইউয়ান/বছর |
| এন্টারপ্রাইজ বার্ষিক | সম্পূরক পেনশন বীমার মাধ্যমে বিতরণ করা হয় | ট্যাক্স ডিফারেল সুবিধা উপভোগ করুন |
| দাতব্য দান | পুরস্কারের অর্থের অংশ দাতব্য সংস্থাগুলিতে দান করুন | অনুদানের পরিমাণের 30% ট্যাক্সের আগে কেটে নেওয়া হবে |
3. আয়ের বিভিন্ন স্তরের জন্য কর পরিহারের পরিকল্পনা
গত 10 দিনে ফিনান্স এবং ট্যাক্সেশন বিশেষজ্ঞদের দ্বারা আলোচিত আলোচিত বিষয়গুলির উপর ভিত্তি করে, নিম্নলিখিত গ্রেডিং স্কিমটি সুপারিশ করা হয়েছে:
| বার্ষিক আয় পরিসীমা | সর্বোত্তম ট্যাক্স গণনা পদ্ধতি | পোর্টফোলিও কৌশল |
|---|---|---|
| ≤120,000 ইউয়ান | আলাদা করের হিসাব | পুরো অর্থ বছরের শেষ বোনাস হিসাবে দেওয়া হবে |
| 120,000-200,000 ইউয়ান | আলাদা করের হিসাব + বিশেষ ছাড় | বিভক্ত অংশ বেতন একত্রিত |
| 200,000-360,000 ইউয়ান | মিশ্র কর | 60% বোনাস + 40% কল্যাণ রূপান্তর |
| ≥360,000 ইউয়ান | একত্রিত ট্যাক্স গণনা + বিলম্বিত পেমেন্ট | দুই বছরে বিতরণ করা + দাতব্য দান |
4. উচ্চ-ঝুঁকির ট্যাক্স পরিহারের আচরণের বিষয়ে সতর্কতা
কর বিভাগ দ্বারা ঘোষিত সাম্প্রতিক অডিট কেসগুলি দেখায় যে নিম্নলিখিত আচরণগুলি উল্লেখযোগ্য ঝুঁকি সৃষ্টি করে:
1.মিথ্যা চালান বিরুদ্ধে অফসেট: 2023 সালে, একটি কোম্পানিকে মোট 1.27 মিলিয়ন ইউয়ান ট্যাক্স এবং জরিমানা ফেরত দিতে হবে।
2.ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট স্থানান্তর: তালিকাভুক্ত কোম্পানির একজন নির্বাহীকে তার ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে বোনাস বিতরণের জন্য তদন্ত করা হয়েছিল।
3.জাল দান: দানের সনদ জালকারী তিনটি কোম্পানিকে ট্যাক্স ব্ল্যাকলিস্টে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে
5. 2024 সালে নীতি প্রবণতার পূর্বাভাস
ফিনান্স এবং ট্যাক্সেশন বিশেষজ্ঞদের সাম্প্রতিক মতামতের উপর ভিত্তি করে, সম্ভাব্য ভবিষ্যত সমন্বয়গুলির মধ্যে রয়েছে:
• বছরের শেষ বোনাসের জন্য পৃথক কর সুবিধা সীমাবদ্ধ করা যেতে পারে
• ডিজিটাল মুদ্রা ইস্যু করা তত্ত্বাবধানের সুযোগের অন্তর্ভুক্ত
• ব্যক্তিগত পেনশন কাটার সীমা 20,000 ইউয়ান/বছরে বাড়ানো হবে বলে আশা করা হচ্ছে
বছরের শেষ বোনাসের যুক্তিসঙ্গত পরিকল্পনার জন্য আয় কাঠামো, পারিবারিক বোঝা এবং কর্পোরেট নীতিগুলির ব্যাপক বিবেচনার প্রয়োজন। আইনি কর সঞ্চয় এবং আয় সর্বাধিককরণের মধ্যে ভারসাম্য অর্জনের জন্য আর্থিক পেশাদারদের নির্দেশনায় আপনার নিজের পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে সেরা পরিকল্পনা বেছে নেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়।
বিশদ পরীক্ষা করুন
বিশদ পরীক্ষা করুন